ميثاق شرف العمل الإغاثي والإنساني بالمركز

حرصـا مـن المركـز علـى تحقيـق الفعاليـة فـي أداء مهامـه، وحيـث أن العنصـر البشـري هـو المحـرك الرئيسـي للمركـز فـي أداء تلـك الًمهـام تحقيقـا لأهدافـه الساميـة، فـإن كافـة ممثلـي ومنسـوبي المركـز يلتـزمون بمـا ورد مـن مبادئ فـي ميثـاق شـرف العمـل الإغاثـي والإنسًـاني، وباعتبـاره ركيـزة وأسـاس الرابطـة التـي تجمـع مـا بيـن المركـز مـن ناحيـة وممثليـه ومنسـوبيه مـن ناحيـة أخـرى.

ولهـذا، فـإن المركـز إذ يؤكـد علـى أهميـة ذلـك الميثـاق لمـا يرسـيه مـن أسـس ترسـم أطـر علاقـة التعـاون أو التعامـل مـع المركـز بـأي صفـة، فـإن المركـز لا يقبـل سـوى الالتـزام بمـا ورد فـي الميثـاق مـن التزامـات لا تنفصـم عـن اسـتمرارية التعامـل مـع المركـز بـأي رابطة كانـت وتحـت أي مسـمى أو لأي هـدف.

وإننـا جميعـا كممثليـن ومنسـوبين نلتـزم ونتعهـد خـلال كافـة فتـرات عملنـا أو تطوعنـا بالمركـز أو تعاوننـا معـه أو ارتباطنـا بـه بـأي صفـةً كانـت، وفـى كافـة مـا يُنسـب إلينـا أدائـه مـن أعمـال أو مهـام داخـل أو خـارج المملكـة العربيـة السـعودية بمبـادئ وقيـم المركـز الأساسـية، وذلـك دون تفريـط أو تهـاون، وبعلمنـا التـام النافـي للجهالـة بمحتواهـا، وتبعـات الإخـلال بهـا، أو التفريـط فيهـا.

تعـهـدات والتزامات ممثلي ومنسوبي المركز:

1.      أتعهـد عامـلا أو متطوعـا، أن أكـون مخلصـا فـي أدائـي لعملـي، مؤديـا إيـاه بـكل أمانـة وشـرف، سـاعيا لـكل مـا فيـه خيـر للمملكـة، مجًتهـدا فـي تحًقيـق رسـالتها الإنسًانيـة والإغاثيـة، ملتزمـًا بالقواعـد والأنظمـة النافذة الأًثـر فيهـا، متحوطـاً بالسـلوك الإنسـانيً القويـم في أداء مهامـي تحقيقـا لأهـداف المملكـةً الساميـة.

2.      أن التـزم بـأداء بالمهـام التـي كُلفـتُ بهـا، وبتطبيـقً معاييـر المركـز، بأعلـى درجـة مـن الحياديـة والاحترافية والأمانـة والشـرف والشـفافية.

3.      أن التزم بما ورد في قواعد السلوك وأخلاقيات العمل بالمركز من قواعد وتوجيهات دون مساومة أو تفريط.

4.      أن التزم بإعمال وتطبيق نصوص ومواد ميثاق شرف العمل الإغاثي والإنساني بالمركز

والتي تتضمن:

1.                 أداء العمل وفق الأهداف النبيلة التي تخدم المملكة والإنسانية.

2.                 أداء العمل وفق المبادئ الأساسية للعمل الإنساني والإغاثي دون أدنى تمييز أو تفرق ـة.

3.                 عدم الإضرار بسمعة ومكانة المركـز.

4.                 التعاون والتكافل والتواصل بشكل جماعي مع أعضاء الفريق الواحد.

5.                 العمل على الاحترام المتبادل لأفراد المجتمعات الأخرى.

6.                 المحافظة على السلوك الأخلاقي في الحياة المهنية.

7.                 المحافظة على ما يتم تسليمه إلي من عهُد أو موجودات أو أصول تتبع وتخص المركز.

8.                 تنظيم الوقت لممارسة العمل الإغاثي والإنساني والمهام الموكلة إلي.

9.                 عدم التمييز أو التفرقة ضد الأشخاص أو المجموعات بسبب المعتقدات الدينية، أو الجنس، أو الأصل والعرق، أو الإعاقة.

10.              الالتزام بأنظمة وقوانيـن وأعراف الدولة المستضيفة.

11.              عدم الانخراط في المظاهر السياسية أو الأمنية للدولة المستضيفة.

12.              التقيد بالزي الرسمي للمركز ووضع الشعار المميز للمركز أثناء أداء المهام والأعمال المسند إلي أدائها.

13.              عدم استغلال المستفيدين بأي شكل من الأشكال ولأي غرض كان.

14.              عـدم الحصـول علـى أي مقابـل أو منفعـة مـن الآخريـن لقـاء القيـام بعملـي أو تحقيـق نفـع خـاص أو ربحـي مـن وراء ذلك.

15.              تقديم المسـاعدات وفقاً للاحتياجات، والمسـؤولية تجاه كافـة السـكان المتضررين وتقديم الدعم الإنسـاني والإغاثي قدر المسـتطاع.

16.              الامتثال إلى تعليمات وتوجيهات رئيس الوفد أو الفريق أثناء المهام الخارجية.

17.              عـدم اسـتخدام وسـائل التواصـل الاجتماعـي أثنـاء المهـام الخارجيـة فـي المناطـق المصنفـة بدرجـة خطـورة عاليـة لضمـان أمـن فريـق الحملـة.

               أن التزم بالقيم الأساسيـة للمركز، وذلك على النحو التالي:

-                    الاستجابة للاحتياجات بحيادية وشفافية وتجرد من كافة الدوافع الخفية.

-                    السعي الجاد لتحقيق أقصى مستويات الاحترافية والجودة.

-                    تشجيع مشاركة الجمهور لدعم العمل الإغاثي والإنساني.

-                    الأخذ بزمام المبادرة وبناء الشراكات القوية على المستوى الدولي.

-                    العمل نحو إنسانية بلا حدود